Curriculum Vitae (CV) или резюме должно раскрыть весь профессионализм оптимизатора.

Сэкономить ресурс Human-Resources (HR) работника для изучения профиля специалиста и показать себя как профессионального оптимизатора не просто, поскольку поисковый оптимизатор по большей части технический специалист. Далее несколько рекомендаций.

Содержание действует как ваша личная реклама, позволяя покупателям (работодателям) видеть, что вы можете предложить, а представление и структура вашего резюме имеет решающее значение.

Опыт работы

К базовым работам над SEO относятся следующие:

• Технический аудит сайта, помогающий улучшить как позиции сайта в выдаче, так и быстродействие ресурса;
• Составление семантического ядра, позволяющее определить список слов и словосочетаний, которые характеризуют основную направленность сайта;
• Оптимизацию контента, подразумевающую создание качественных и уникальных статей;
• Разработка ссылочной массы.

Но, не выделяя ваше резюме из толпы, вы можете серьезно повредить шансы на поиски работы.

Самый эффективный способ привлечь внимание будущих работодателей — продемонстрировать свой опыт, представив пример в реальной жизни.

Например, вы работали в команде для достижения конкретной цели — напишите какова была ваша роль.

Работодатели хотят знать, что вы сделали в своей текущей работе, которая демонстрирует ваши способности.

Количественно оценивайте свои достижения и свой потенциал для решения проблем вашего будущего работодателя.

Рекомендации, социальное подкрепление

Приведите ссылки на комментарии о вашей персоны от людей, с которыми вы никогда не работали в традиционных условиях работы.

Личные ссылки могут комментировать только общие темы. Например, из них можно узнать, что вы хороший, какое у вас прекрасное чувство юмора.

В идеале ваше резюме будет таким же индивидуальным, как и вы.

Если вы подаете заявку на должность SEO Team Lead, но никогда ранее не работали в качестве менеджера, подчеркните, что ваши предыдущие роли включали значительную ответственность и обязанности по принятию решений, такие как делегирование, проведение совещаний, обучение персонала и прочее.

Рекомендованное чтиво на сайте социальное сети интернет-специалистов MegaIndex.org по ссылкам далее:

• Кто такой сеошник и чем занимаются сеошники постоянно